JCI Hasselt is een hoofdstuk van JCI België, een op lidmaatschap gebaseerde non-profit organisatie. We maken deel uit van een wereldwijd netwerk van meer dan 200.000 jongeren tussen 18 en 40 jaar oud in meer dan 100 landen. JCI bestaat al meer dan een eeuw en is een gevestigde waarde in vele landen. JCI Hasselt bestaat uit een vijftigtal leden en kandidaatleden.

Ieder JCI hoofdstuk organiseert in de eigen regio projecten met een maatschappelijke en/of zakelijke insteek. We werken samen aan straffe businessprojecten, interessante vormingen, gemeenschapsprojecten en internationale congressen. Bij JCI Hasselt zijn er verschillende commissies die een project van A tot Z neerzetten. Denk hierbij aan een eigen stand op de jeneverfeesten, unieke smaakroutes, netwerkevents, award uitreikingen, teambuilding dagen tot maatschappelijke projecten in ziekenhuizen en scholen. De winst van deze projecten gaat steeds naar een goed doel.

JCI Hasselt is een gevarieerde mix van doeners en durvers tussen 18 en 40 jaar. De leden zijn stuk voor stuk professionals die van uitdagingen houden, die nieuwe skills willen ontwikkelen en hun netwerk willen doen groeien. Bij JCI vindt iedereen zijn ding. Er zijn creatievelingen die zich helemaal kunnen verliezen in de details van een project. Er zijn hands-on, praktisch ingestelde mensen die graag het overzicht houden bij projecten. Er zijn rekentalenten die de financiële taken op zich nemen. Er zijn extraverte types die graag spreken voor een groep. En er zijn mensen die graag hun leideschapstalenten verder ontwikkelen. Zoals je ziet, bij JCI is er voor ieder wat wils. En dat allemaal terwijl je veel plezier maakt en een vriendenkring opbouwt!

Al onze leden zijn jonge mensen die meer uit het leven willen halen. Die vaak ‘iets’ misten, maar niet altijd zeker wisten wat dat ‘iets’ was, tot ze JCI leerden kennen. Zo is er een groep van leden die altijd actief is geweest in de jeugd- of studentenbeweging en na hun studies een plek zochten om sociaal geëngageerd te blijven. Een andere groep zijn zij die hun professionele vaardigheden willen uitbouwen in een vertrouwde omgeving van gelijkgezinden, maar wel buiten de werksituatie. Of er zijn leden die niet altijd aan de kar willen trekken van nieuwe projecten, maar wel graag meewerken aan iets leuks en op die manier nieuwe mensen leren kennen en vriendschappen opbouwen.

De leden van JCI Hasselt verzamelen maandelijks op de eerste dinsdag van de maand in het Borrelhuis in Hasselt. In een gemoedelijke en gezellige sfeer bespreken we er aankomende activiteiten, plannen we nieuwe zaken en praten we na tijdens onze Bartime.

We zetten, op initiatief van een lid die met een eigen idee komt, of op vraag van de stad of een andere organisatie, een commissie op rond een projectidee. Leden met interesse in het project, dat een zakelijke of maatschappelijke impact kan hebben, sluiten zich aan bij de commissie en zetten het idee om in realiteit. Een leuk en leerrijk proces, met veel voldoening achteraf… Een perfecte illustratie van ons motto “Learning by doing”! We houden er ook van om tijdens onze “social events” samen er op uit te trekken, al dan niet over de landsgrenzen heen. Een stapje in de wereld zetten, of net ergens heel laagdrempelig ons steentje gaan bijdragen. Geloof ons, met JCI kom je al eens ergens!

JCI kan je niet vergelijken met traditionele business- of serviceclubs, omdat wij in staat zijn onze leden een oneindig brede waaier van projecten, activiteiten en mogelijkheden aan te bieden, gebaseerd op 4 pijlers: business, vorming, internationalisme en gemeenschap. Het ‘business’ deel van onze werking draait om zakelijke vorming, ondernemerschap en het actief uitbouwen van jouw professionele netwerk. Vorming betekent dat JCI jou helpt om te groeien door een sterk aanbod aan eigen, kwalitatieve trainingen, aangevuld met opleidingen door externe experts. De pijler internationalisme behelst alle activiteiten buiten de eigen afdeling, zoals samenwerken binnen districten, twinning met zusterafdelingen, reizen en congressen. JCI gaat ook over impact realiseren en dat komt in de pijler ‘gemeenschap’ het sterkst naar voren: een positieve verandering teweegbrengen.

Spreekt dit je allemaal wel aan? Neem dan zeker contact op met onze HR-officer. Dat kan ook via het contactformulier onderaan. Hanne zal dan contact met je opnemen en je uitnodigen voor een eerste AV. Daar zal zij je tekst en uitleg geven bij onze geweldige organisatie en kijken hoe we elkaars verwachtingen kunnen invullen.
Bevalt die eerste keer, dan zien we je ongetwijfeld op een tweede AV terug, waar je een van de coaches kiest. Die coach is er om al je vragen te beantwoorden, jouw integratie in de groep te vergemakkelijken en gewoon een allround vertrouwenspersoon te zijn. Hierna ben je officieel “kandidaat-lid”! Proficiat!
Om officieel “gepind” te worden moet je nog een aantal stappen doorlopen, maar met de hulp van je coach wordt dat ongetwijfeld een eitje!